Nama :
Rusyanti
Nim :
041149695
Jurusan :
Teknologi Pendidikan
Upbjj : Bogor
Tugas 3
Ilmu Komunikasi
Struktur jaringan
komunikasi seperti apa yang baik di terapkan dalam suatu organisasi?
Jaringan merupakan
system dari garis komunikasi yang berhubungan dengan pengirim dan penerima
dalam sebuah fungsi sosial organisasi, yang mempengaruhi prilaku individu yang
bekerja di dalamnya dan posisi individu yang bekerja dalam jaringan tersebut,
yang mengandung informasi dan ia mencerminkan interaksi formal antar
organisasi. Suatu jaringan dalam sosologi lazim di konsepsikan sebagai suatu
tipe hubungan di tandai dengan interaksi timbal balik yang simetris, setiap
hubungan yang terjalin dalam masyarakat adalah suatu bentuk jaringan IF ( The
Building Blok Of Network ) karena itu dasar hubungan sosial yang berbeda yang
akan melahirkan jaringan yang berbeda pula.
Stuktur jaringan
komunikasi yang baik dan di terapkan dalam suatu organisasi ada beberapa di
antaranya :
1. Struktur Lingkaran
Sebuah organisasi yang tidak
memiliki pimpinan karena semua anggota
posisinya sama, dan memiliki wewenang atau kekuatan yang sama untuk
mempengaruhi kelompok, komunikasi lingkaran ini semua anggota bisa berinteraksi
tetapi tanpa ada kelanjutannya pada tingkat yang lebih tinggi, dan hanya
terbatas pada setiap level dan pada intinya setiap anggota bisa berkomunikasi
dengan dua anggota lain di sisinya.
2. Struktur Roda
Struktur roda, sebuah organisasi
yang memiliki pemimpin yang jelas yaitu posisinya di pusat, dan memasukan satu
orang yang berkomunikasi dengan masing-masing orang dari sejumlah orang lainya,
satu orang tersebut adalah pemimpin dan
pemimpin ini merupakan satu-satunya yang dapat mengirim atau menerima pesan
dari semua anggota, oleh karena itu jika seorang anggotanya berkomunikasi
dengan anggota lain maka pesannya harus disampaikan melalui pemimpinnya dan
orang berada di tengah(pemimpin) mempunyai wewenang dan kekuasaan penuh
mempengaruhi anggotanya, penyelesaian masalah dalam struktur ini bisa di bilang
cukup efektif namun keefektifanya hanya mencakup masalah yang sederhana saja.
3. Struktur Y ( Y Network )
Stuktur Y relative kurang tersentralasasi di
bandingkan karakteristik individu dan prilaku komunikasi dalam struktur roda,
tetapi lebih tersentralasasi di banding lainnya, jaringan Y memasukan dua orang
sentral yang menyampaikan informasi kepada
yang lainnya pada batas luar suatu pengelompokan, pada struktur ini sejumlah saluran di batasi dan komunikasi
bersifat disentralisasi atau di pusatkan. Orang hanya bisa berkomunikasi secara
resmi dengan orang – orang tertentu saja , dan dalam struktur Y juga terdapat
pemimpin yang jelas, tetapi semua anggota lain berperan sebagai pemimpin kedua.
Anggota ini dapat mengirim dan menerima pesan dari dua orang lainnya, sedangkan
ketiga anggota lainnya terbatas hanya dengan satu orang saja.
4. Struktur Bintang ( Pinwheel Network )
Struktur bintang hamper sama
dengan struktur lingkaran. Dalam arti semua anggota adalah sama dan semuanya memiliki
kekuatan yang sama untuk mempengaruhi anggota lainnya, pada jaringan ini
seluruh saluran terbuka, setiap orang berkomunikasi dengan setiap orang lainnya
dan memberikan contoh suatu struktur komunikasi yang disentralisasikan (
jaringan terpusat ) memiliki kegunaan berbeda dan struktur ini dapat lebih
efektif untuk memecahkan masalah secara kreatif dan lebih bagus untuk
pergerakan informasi secara cepat.
Kesimpulan
Tidak ada struktur komunikasi
yang paling baik. Struktur jaringan tidak bisa di nilai dari segi definisasinya
melainkan bagaimana struktur jaringan tersebut di gunakan dan di jalankan dalam
sebuah organisasi, bila struktur jaringan komunikasi di gunakan dalam system
organisasi yang baik dan sesuai kinerja organisasi baik dalam kepemimpinan
maupun aktifitas anggota lainnya maka struktur jaringan komunikasi tersebut
akan di nilai baik begitu pula sebaliknya.
Alasan apa yang melatarbelakangi anda memilih struktur jaringan
tersebut?
Karena dari ke 4 struktur
jaringan komunikasi di atas adalah yang ada dalam kehidupan saya sehari – hari.
Terimakasih
Komentar
Posting Komentar